职位与需求
统一职位信息、编制和审批状态，避免招聘需求在聊天记录里失联。
01 / HR TECH · WEB + MINI PROGRAM
让招聘协作，
不再靠消息追问。
连接 HR、业务面试官与候选人的招聘管理系统。将职位、人才库、面试、Offer 和入职流程收进一个可追踪的协作空间。
候选人管道
进行中职位18
待处理简历126
本周面试32
新简历 · 24
陈××高级产品经理
林××Java 工程师
初试 · 12
周××UI 设计师
李××数据分析师
复试 · 7
王××产品总监
今天 6 场面试8 / 24
周周××
UI 设计师 · 10:30
UI 设计师 · 10:30
王王××
产品总监 · 14:00
产品总监 · 14:00
从一份简历，
到一次顺畅入职。
重点不是堆功能，而是让每个角色在当前节点知道该做什么、由谁推进、下一步是什么。系统将跨角色的零散沟通，变成可追溯的业务流程。
人才库沉淀
简历统一入库，关联来源、标签、沟通记录和历史投递。
面试协同
面试官通过小程序接收日程、填写反馈，HR 实时掌握节点。
Offer 到入职
串联审批、发放、确认与入职准备，减少最后阶段的信息遗漏。
把进度透明化，
把协作留给人。
围绕招聘周期和流程推进设计数据视图，管理者能看到瓶颈，HR 能及时处理待办，面试官不必反复确认安排。
-32%招聘流程平均流转周期
1 个统一候选人、面试与 Offer 的协作入口
全程关键节点留痕，便于复盘与优化
有相似的协作问题？
从梳理流程开始，把系统做成真正被使用的工具。